為提升全員質(zhì)量意識，扎實質(zhì)量管理基礎(chǔ)，最大限度地滿足客戶要求。7月12日，森霸傳感組織對各生產(chǎn)部門拉長、主管進行了質(zhì)量管理意識培訓(xùn)。

質(zhì)量管理意識是一個企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層到每一個員工對質(zhì)量和質(zhì)量工作的認識和理解。質(zhì)量管理意識具有對員工質(zhì)量行為的控制功能，使其行為符合質(zhì)量意識的要求，特別是在質(zhì)量遇到?jīng)_擊出現(xiàn)波動的情況下，質(zhì)量意識往往能夠堅定員工質(zhì)量意識所指導(dǎo)的行為，不因為外界的干擾而動搖或改變自己的質(zhì)量行為。

培訓(xùn)過程中，品質(zhì)部經(jīng)理趙承隆提出，質(zhì)量管理意識是保證我們產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，是制造符合要求的產(chǎn)品、杜絕浪費的基本保障，是我們賴以生存的土壤。只有全員都具有良好的質(zhì)量意識，嚴格按照標準執(zhí)行，令行禁止，才能確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

趙經(jīng)理結(jié)合內(nèi)外部形式普及了質(zhì)量的重要性，通過一個個案例，將精益生產(chǎn)、現(xiàn)場質(zhì)量管控理念貫徹到參與培訓(xùn)的每一個人心中。他提出，質(zhì)量意識是我們一次性把事情做對，杜絕浪費，提升效益的最基本保障，只有人人懂質(zhì)量，人人守質(zhì)量，我們的品牌才能越做越好。

此次培訓(xùn)切實提升了參訓(xùn)人員的質(zhì)量管理意識和標準理論水平,引領(lǐng)大家由“小質(zhì)量”向“大質(zhì)量”觀轉(zhuǎn)變，對于提高公司質(zhì)量人員專業(yè)素養(yǎng)、公司質(zhì)量管理水平提升具有很強的指導(dǎo)意義。